做一个让人佩服的管理者

时间:2021-08-10 07:10:22 阅读:216 作者:赵老师

做一个合格的管理者,首先是希望自己是一个伯乐,一个能识千里马的伯乐,一个能发现你周围千里马的伯乐。企业要发展、壮大必须有千里马的支撑。否则再怎么好的机遇,再怎么好的条件,这个企业永远都走不远,做不长。

其次,具备有了伯乐识千里马的能力还不足够,还要懂得信任千里马。只有这样你手下的千里马才能发挥他所具有的长处,为企业带来真正的价值。

当然做一个好的管理者你还要学会懂得怎样去关心你的下手,怎样去舍身取地的为你的员工考虑。怎样协调好员工直接的合作关系,各尽其才。

成功学告诉我们,作为一名合格的管理者必须能够塑造一个自我,一个成功的自我。人的一生只有三天:昨天、今天、明天。我们今天的一切是由我们的昨天的心态决定的;我们的明天将取决于今天的选择,我们选择什么样的心态就决定了我们有怎样的明天!三鼎集团作为一个正在发展中的大企业,而我们又是三鼎管理层中的一员,如何端正自己的心态,成为一位合格的管理者呢?
 
 一、树立乐观自信的人生观
不论在任何条件下,一定要相信自己, “如果你信任你自己,那么就会有更多的人信任你,如果你想自己是什么样的人,就会成为什么样的人”。我们做任何事情,都要以积极进取、乐观向上、厚德载物的人生态度,“不以物喜、不以已悲”,以“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”的超然态度对待周围的环境。当然我们也要注意工作方法,作为管理者,在做每项工作时,应事先做好计划并持之以恒,事后要认真总结经验、吸收教训。
 
二、树立正确的价值观
每个人在这世上都有自己的生存价值,我们在做任何事时,首先问自己想成为什么样的人,然后才去做自己必须做的事。你若要相信你自己的价值,你就得给企业创造价值。作为一名管理者,不牢骚满腹,不对个人得失斤斤计较,顾全大局,正确对待考核。在其位、谋其职、尽其责,在岗一天就要做一天对得起企业的事,这才是一名管理者应有的职业精神。一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。作为一名管理者,只有从大局的角度去了解公司,你才能够对公司充满信心,也会找到自己的定位和今后努力的方向,这样个人目标和公司目标就会有机地融合到一起,自己与公司共同成长。所以,我们在遭受挫折时,不要把眼光只局限于公司的现状和眼前的利益,要多和上级沟通,深刻认识到公 司的发展方向和前景。
 
三、成为情商高手
自我控制是强者的本能。我们每一位管理者,在受到挫折和失败时,一定要学会调整情绪,凡事尽量往好处想。在遇到不顺心的事时,可到附近环境优美的地方走走;在心情郁闷时,看一种最能使自己发笑的幽默作品或到网上QQ一番。你要认识到老板的眼睛是雪亮的,放心,你只要用心去做了,老板一定看得到。让复杂的事情简单化,在做每件事时只要有计划,把握好事情的关键,把每个细节处理得当就会游刃有余。
 
四、认同企业文化
企业文化是现代企业发展的根基,也是企业的精神支柱。企业文化是企业精神、企业价值观、企业经营理念的概括和总结。我们三鼎企业,随着十几年来的发展,已经形成了自身的企业文化。“以待遇留人、事业留人、感情留人、文化留人”的独特的企业文化,体现三鼎以人为本的企业理念。因此,我们必须始终保持和发扬“朝气焕发、锐意进取、追求卓越、鼎立世界”企业精神。
 
董事长“学到老,做到老”的学习观,就是我们三鼎的文化精髓,无论是人还是企业只有通过不断的学习,才会进步、发展,在这样的文化下,我们才有不断的提升,企业才能不断地向前发展。
 
作为管理者,就是要认同企业文化,积极地履行自己的职责。不但要了解企业文化,还要洞悉形成企业文化的深层次原因,成为对企业文化价值观的传播者。
 
五、以感恩的心态对待工作
每一份工作及其工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作都可以让我们学到不少,总结出许多宝贵的经验,这对我们来说,是一笔财富。因此,我们一定要怀着一种感恩的心态去感激这份工作,感激给予你这份工作的老板。很多管理者,在进公司前只是普通的乡下年轻人,一无知识,二无技能,但正是三鼎给了他成长的机会,现在很多人已成为技术高手和管理精英,难道他们不应该感恩吗?感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,请相信,只要怀着一颗感恩的心去努力工作,就一定会给你带来更多成功的机会。
 
最后,送给所有管理者一句季宁(Horold Green—— G理论的开创者)的经典名言并以此作为本文的结束语:管理企业就像在烹调食物,大致上你会照着食谱做菜,但真正动手时必须用所有的感官,随时观察,随机调适,在“尝试错误”中,你会逐渐积累经验;这就是成功管理的艺术,没有秘诀,没有公式,也没有理论。

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