企业如何迅速实现数字化转型?

时间:2021-10-19 06:50:49 阅读:249 作者:赵老师

企业为什么要实行数字化转型?
 
关于数字化转型:
 
大家对数字化转型定义不尽相同,IDC是这样定义的:数字化转型,是利用数字化技术和能力来驱动企业商业模式创新和商业生态系统重构的一种途径与方法。
 
笔者认为这样的定义也比较贴切。无论如何定义,数字化转型的目的都是为了优化企业的经营结构,驱动商业模式的创新,从而达到降本增效的目的。

数字化转型
 
数字化转型要实现的目标:
 
企业的数字化转型要实现以下几个目标:
 
统一的管理平台,方便对企业业务整合管理
优化现有流程结构,达到降本增效的目的
重复性任务自动执行,无需人工参与即可完成
允许员工通过PC、移动等多终端平台操作
满足团队成员之间的无缝沟通需求
 
2020年,我国数字经济增加值超过19万亿元,占GDP比重约为18.8%。预计“十四五”期间,中国数字经济将延续快速增长的势头,数字经济整体年均名义增速为11.3%,到2025年,中国数字经济名义增加值规模将达32.6724万亿元。
 
——中国社会科学院《数字经济蓝皮书:中国数字经济前沿(2021)》
 
企业进行数字化转型痛点有哪些?
 
根据麦肯锡公司的研究报告,截至2017年,只有不到30%的企业在数字化转型上取得了成功。很多企业在面对复杂多变的发展环境和多重不确定因素时,难以快速响应业务变化、敏捷支撑业务增速:工具越用越多,组织效率不增反降;数据越积越多,业务能力却没有明显提升。在数字化转型的路上,“不知道怎么做”是这些企业的共同困扰。
 
究其原因,是因为这些企业没有系统、彻底地将技术与业务重新整合。
 
企业数字化转型带来的好处有哪些?
 
通过数字化转型,企业可以在以下几个角度获益:
 
1、优化生产流程,提高生产效率及流程管理能力
 
成功实现数字化转型可以提高生产效率、降低生产成本,同时在转型过程中所积累的数据可以反过来指导现有管理方式,持续改进并优化生产过程。
 
2、更加完善的系统架构
 
企业内部传统的IT架构难以快速更新,数字化转型带来的全新的架构体系层次分工明确,可以帮助企业快速不断变化的业务发展需求。
 
3、打通数据壁垒
 
数字化转型可以打破业务壁垒,同时推动数据流动。
 
企业进行数字化转型遇到的最大的问题就是数字化转型人才的缺乏,从外部引进或是从内部培养数字转型人才成为了两个重要的方法,而数字化转型方向的博士也是应运而生,法国istec高等商学院数字化转型方向博士项目现面向国内同学大力招生中。
 
【法国ISTEC高等商学院数字化转型方向博士项目】
 
培养理念
 
ISTEC-DBA(DigitalTransformation)项目(以下简称为DDT),致力于成就具有全球化视野,数字化思维,可持续发展能力的创新企业家。
 
通过该项目的学习,学员将成为引领企业数字化转型的创新型人才,将全球化视野与数字化思维融合,企业管理理论与商业实践结合,研究企业自身案例,共同探究行业前沿,寻找适合自身企业数字化转型的模式,推动行业发展升级。

培养对象

本项目适合有数字化转型需求的企业

高级管理者和企业家,如CEO,CTO,COO,CFO等。
 
项目学制:3年(在职学习)
 
授课语言:中/外教,外教配有随堂翻译
 
授课方式:核心课程以线下面授为主,主要在中方上海主校区进行授课时间:平均每月集中授课1次,每次2-3天
 
申请条件
 
获得管理相关领域硕士学历,3年以上工作经验;
 
获得非管理相关领域硕士学历,5年以上工作经验;
 
不满足上述条件的申请人,请提供补充材料,进行特殊申请
 
法国ISTEC高等商学院数字化转型博士招生简章直达

在线申请
 

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