工商管理博士DBA为企业带来的收益

时间:2022-03-17 14:08:54 阅读:109 作者:赵老师

在招生过程中发现很多就读在职博士的同学,很多是企业的创始人决策者,还有很多是公司的高管,跨行业市场负责人,那么在职博士真的能为企业带来收益吗,今天一起来看下碧桂园的博士人才计划。

e850352ac65c10385d8eb172bb119313b17e8989.jpg

2013年下半年,碧桂园面向全球招募专业博士的“未来领袖计划”启动,创下行业先例,当时碧桂园给入职博士们开出40万+年薪的举动也曾引起一时轰动。

碧桂园前CFO吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中透露,当时让碧桂园对博士生产生如此好感的主要原因是程光煜(现任碧桂园副总裁兼营销中心总经理)的先例。

程光煜是加盟碧桂园的第一个博士。2007年,碧桂园上市,程光煜也在这一年从清华大学毕业,取得博士学位并加入碧桂园。在职期间,程光煜历任碧桂园集团董事局主席助理、总裁助理、项目总经理、运营中心总经理、粤闽区域总裁等职务。2014年6月,在碧桂园去家族化浪潮中,程光煜升任集团副总裁兼营销中心总经理。

从博士毕业生到集团高管,程光煜用了7年时间。他的成功让碧桂园高层意识到,拥有博士学位的人比没有博士学位的人,在能力上会高出一大截。碧桂园高层透露过这样的信息,招募博士的高薪投入是完全可以承受的。比如招收一位博士年薪40万,100个博士一年开支4000万元,如果两年后100人成才1人,此人年薪200万元,公司给他1亿元,他如果能赚回2亿元,像程光煜那样,就全部开支都赚回来了。如果成才不止1人,那回报会更可观。

DBA.png

自2013年下半年启动至今,碧桂园的博士生队伍逐年在扩大。2015年-2018年,从全球招收的博士生人数分别为256位、403位、1037位、1300位。即便在2018年优化组织架构的时候,未来领袖计划也没有停止招聘。

对博士特别青睐的并不是碧桂园一家。 碧桂园的对手,万科在这方面的工作也没有停止过。万科自2010年开始设立博士后研究工作站以来,截至2018年底,共有在站博士24人。一位熟悉该工作站的人向表示,该工作站在专业技术上对万科发展的推动作用比较大。

分析来看,现在的企业对于人才,尤其是博士,特别的看重,企业特别希望能引进这些人才,用专业的知识尽快为企业带来效益。

国内非全日制博士招生院校及专业,还有国内在职博士毕业难度日益增大,与其花费大量的精力去博一个不确定的国内在职博士,倒不如花三年的时间把握一个确定的国外在职博士。

国外在职博士招生方向:工商管理博士、教育管理博士、金融、智能制造博士、数字化转型、医疗健康管理博士等。

国外博士证书是受到中国教育部承认的,招生的院校很多都是全世界闻名的高校,详情可咨询在线老师或者给我们留言。

在线申请

版权声明:本文为 “工商管理博士DBA为企业带来的收益-博士资讯-在职博士DBA招生网首页-提供「在职博士」招生简章报考流程[教育部认可]” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:http://www.mansonedu.com/bszx/754.html

标签:
关于院校
诺欧商学院,巴黎路桥高科,蔚蓝海岸大学,蒙彼利埃大学,ISTEC商学院
关于项目
智能制造
医疗健康
教育行业
数字科技
金融行业
文化产业
常规管理
扫码关注
在职博士DBA招生网 沪ICP备17014422号
cnzz统计代码开始